米乐m6官网登录入口财务管理专业就业现状及发展前景分析业务培养要求 财务管理专业就业现状及发展前景分析 1.进企业做会计或者财务，选择这条路的话最好找个暑假的时间去企业 实习，现在用人单位很看重这方面。 2.进会计师事务所做审计，选择这条路的话最好大学期间注会考出几 门。 3.进银行业也是比较好的选择，这个最好有关系。 4.进专门的金融，货币，经济，调研机构;无非概率比较小。 5.自己成立会计师事务所，成立会计事务所不会面对像做兼职会计的 交际压力，且收入十分可观，但对专业所需水平要求很高。目前成立会计 师事务所的大多具备注册会计师或者高级会计师等级的人。 6.进大学任教。随着中国经济的.高速发展和经管类专业近年愈加的 火爆的趋势，市场定需要大批的财务管理人材。 财务管理专业培养具备管理、经济、法律和理财、金融等方面的知识 和能力， 能在工商、 金融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理 以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人材。 业务培养目标 本专业培养目标为具有扎实经济学、管理学理论基础，掌握财务管理 基本知识和技能，熟悉财务管理工作流程，能够在企事业单位从事融资、 投资及资本运营工作，制定财务分析报告和财务决策方案，具有预测、防 范和化解财务危机能力的创新型、应用型高级专门人材。 该专业学生主要学习财务、金融管理方面的基本理论和基本知识，受 到财务、金融管理方法和技巧方面的基本训练，具有分析和解决财务、金 融问题的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力 1.掌握管理学、经济学和财务与金融的基本理论和基本知识 ; 2.掌握财务、金融管理的定性和定量的分析方法 ; 3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取以及分析和解决 财务、金融管理实际问题的基本能力 ; 4.熟悉我国有关财务、金融管理的方针、政策和法规; 5.了解本学科的理论前沿和发展动态 ; 就业方向 会计、出纳、对付会计、应收会计、总账会计、财务助理、财务经理、 预算专员、成本会计、 FP&A 财务分析、风控主管、内审主管、融资主管、 资金主管、税务主管、内审主管、审计经理、统计主管、财务分析经理、 财务计划经理等。 就业前景 以下为财务管理专业职业发展前景的几个方向，供参考： 1.进企业做会计或者财务， 选择这条路的话最好找个暑假的时间去企业 实习， 现在用人单位很看重这方面。 2.进会计师事务所做审计， 选择这条路的话最好大学期间注会考出几 门。 3.进银行业也是比较好的选择，这个最好有关系。 4.理财规划师是目前很受追捧的职业，非常高薪的一门职业，从事理 财规划的专业人士多数在保险、银行、证券等金融行业，财务管理专业毕 业生也可以将这项工作作为职业发展目标。 5.自己成立会计师事务所，不会面对像做兼职会计的交际压力，且收 入十分可观，但对专业所需水平要求很高。目前成立会计师事务所的大多 具备注册会计师或者高级会计师等级的人。 6.进大学任教。随着中国经济的高速发展和经管类专业近年愈加的火 爆的趋势，市场定需要大批的财务管理人材。 职业定位 财务经理： 做好财务核算，提供财务分析报告、编制预算、成本和资金， 更需要 对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。 财务分析师： 投资顾问： 作为保险公司和被保险人之间的交流桥梁。 融资主管： 需要拥有广泛的人脉资源、项目资源和社会资源，他们通晓金融系统 游戏规则，熟悉公司战略规划，为实现蓝图提供必须的资金资源。 银行大堂经理助理： 在银行营业网点配合银行大堂经理工作，负责直接面对客户进行业务 咨询、引导，介绍产品和本行开展业务，维护大厅秩序，解决客户纠纷等 工作的基础岗位。 银行业务客户经理： 又称零售业务客户经理，指在银行从事个人客户开辟、客户管理和维 护、产品销售、市场拓展等工作的人员。 证券大客户管理： 是指在有效的客户关系管理和维护下，为大客户提供个性化解决方案 的人，从而使企业从大客户处获取长期、持续的收益。 财务顾问： 财务顾问是指金融中介机构，根据客户需要，站在客户的角度为客户 的投融资、资本运作、资产及债务重组、财务管理、发展战略等活动提供 的咨询、分析、方案设计等服务。 预算经理： 众所周知，预算做得越精确，公司的年度计划运行就会越顺利，而且 可以减少浪费。预算经理做的正是这样的工作， 他需要根据实际的经营情 况，定期对已编制的预算进行更新，使预算更趋准确，并要建立、改进、 完善预算管理体系， 建立相应的机制，还要监督和控制预算单位的预算执 行情况，撰写相应的报告。 税务专员： 税务专员承担着税务方面的一线工作， 琐碎却非常重要， 主要负责办 理公司日常税务相关事务，管理各类(增值税专用、营业税 等)，编制税务、统计等报表，申请、报批公司税务优惠政策的手续，管 理公司税务证照等工作(:财务管理专业就业现状及发展前景分析)。 成本管理员： 在企业生产经营过程中完成各项成本核算、成本分析等一系列科学管 理行为的人员。 内部审计专员： 审计分为外部审计和内部审计，内部审计是指由企业的内部审计机构 或者专职审计人员对本单位及所属单位的财务收支、经济活动的真实性、合 法性和效益性的独立监督和评价行为(:财务管理专业就业现状及发展前景 分析)。 税务代理人： 税务代理人是指受纳税人、扣缴义务人的委托在法律规定的代理范围 内，代为办理税务事宜的单位或者个人。 报税代理人： 税务专员承担着税务方面的一线工作， 琐碎却非常重要，办理日常税 务相关事物，管理增值税专用，编制税务、统计等报表，申请、报批 公司税务优惠政策的手续，管理公司税务证照等工作。 出纳： 出纳是整个会计循环工作的一个环节，是负责管理货币资金、支票、 有价证券、印章、收据、办理资金收支结算、单据报销的重要岗位。 信贷专员： 信贷专员是受理申请、提供政策咨询、核实资质、上报批准、贷 款发放和回收的人员米乐m6。 会计： 贯彻执行国家颁布的有关财务制度，严格按照《会计法》进行记账、 算账、报账，严格遵守财经纪律，做到手续完备、内容真实、数据准确、 账目清晰，建立和完善会计核算体系，合理设置会计科目和帐目，认真履 行会计职责。 基金柜员： 是指在基金公司自己设立的营业网点(普通称为直销中心、理财中心 等)，直接销售本公司基金产品和服务的人员。 证券柜员： 专业培训师： 专业培训师往往在某一方面有特定专长，而且能够运用现代培训技巧 和手段，策划和开辟培训项目，为需要的个人、 企业、 组织和群体进行专 业知识技能培训。 一、财务管理专业毕业生就业现状 2022 届财务管理专业毕业生中， 83.85%的人毕业后选择全职工 作;1.6%的人选择自我创业;1.2%准备在国内外读研;6.1%准备继续需找工 作;还有 2.1%抛却了了继续求职和求学。 2022 届财务管理专业毕业生从事的主要职业类是银行， 其次是事务 所，就业比例分别为 22.79%和 18.71%，其他的职业主要分布在国有企业、 公务员和事业单位。 财务管理专业毕业生半年后的就业满意度为 47%;财务管理专业毕业 生半年后就业满意度最高的行业是：“银行”、“会计师事务所”。财务 管理专业毕业生中有 28%的人认为工作与职业期待不吻合，其中 12%认为 是不符合自己的职业发展规划，其余还有不符合自己的、性格、生活方式 等原因。 二、财务管理专业就业问题分析 (一) 自主创业比例过低：创业意识有待加强，创业优惠政策没有高效 落实 一方面，财务管理专业更多的学生职业规划都是成为一位高级的财务 管理人员，大多数同学的就业定位都是去会计师事务所或者在企业做财务， 没有自己创业的想法。 另一方面，优惠政策的落实尚有待加强。为了鼓励高校毕业生自主创 业，促进就业的政策中明确规定了对大学生自主创业的市场准入、资金、 税费、社会服务等方面的支持，但由于尚未制定出具体的实施办法米乐m6，优惠 政策缺乏可操作性，大多还停留在政策层面。 (二)企业新招用大学生的积极性不高 受金融危机的冲击，企业生产经营面临较大艰难，并且由于下一阶段 的经济走势尚不明朗，许多企业用工仍趋于谨慎，新招用大学生的积极性 不高，不少单位更是减少了招聘应届毕业生的计划，就业形势不是很乐观。 (三)缺乏实践经验仍是影响财务管理专业学生就业的主要因素 调查显示，大学生和用人单位都认为“大学生缺乏实践经验”是造成 当前大学生就业难的首要因素。有 59.6%的用人单位在招收大学生时首先 考虑实习经历和实践能力，但财务管理专业学生大多忙于专业知识学习以 及各种考证考级，导致实践经验缺乏。 (四)大学生“先就业后择业”的观念仍需加强 面对理想与现实的差距，积极转变就业观念，打破一步到位、从一而 终的旧的就业观，放下身段，先就业后择业，应是大学生主动应对当前就 业难的有效举措。但是，也有不少的大学生被严峻的就业形势所吓倒，既 找不到合适的工作，又不愿去从事太辛劳的工作，也没有去参加相关培训 提高自己的求职本领，而是在家坐等，“先就业后择业”的意识不强。 三、财务管理专业就业方针建议 第一，学校要对大学生就业政策的宣传和政策的落实，对优惠政策的 基本内容、享受条件和申请办法，及时通过网络等各种渠道发布，匡助财 务管理专业学生进一步掌握政策，鼓励财务管理专业学生自主创业。 第二，财务管理专业学生要加强实习的意识，提高自身的实践能力， 在毕业前就具备岗位对口的实践经历。 同时积极参预学校的就业教育课程， 提前了解就业形势和掌握就业信息。 第三，统筹人材需求规划与财务管理专业培养计划，实现大学生需求 与供给的有效衔接。财务管理专业的理论学习应当与社会所需的财务人材 要求相衔接，增强财务人材需求规划编制的预见性和前瞻性，使得财务管 理专业毕业生在就业时更有竞争力和优势。 第四，就业满意度和职业发展前景不乐观取决于经济环境和用人单位， 另一方面也取决于财务管理专业毕业生自身， 如就业的期望值过高、就业 心理边际递减等因素，所以财管专业毕业生要有理性的就业期望，符合用 人单位需求。 第五，财务管理专业学生自身的就业能力是决定就业质量的内在因素。 因此，财务管理专业学生自身要明确社会及单位的用人标准，做好职业发 展规划;加强专业学习，巩固就业根本;培养自身的综合能力，全面发展米乐m6， 做好求职准备。 四、财务管理专业就业前景分析 次贷危机引起美国经济及全球经济增长的放缓，对中国经济的影响不 容忽视。在这次浪潮中我们可以明显的发现，几乎所有的经济活动，无论 是微观或者宏观领域，都会对公司的投融资活动产生一定的影响。这时，财 务管理和其他相关专业学科之间的交互就显得至关重要。 从财务管理专业 毕业生的角度来看，趁着金融浪潮， 拓展财务管理理论研究视角、丰富研 究路径固然是一个难能可贵的机遇，但是此时也是考验本科毕业生的时候， 如果不能及时利用专业知识对所在的企业或者单位进行战略调整，就会面 临极大的挑战。 财务管理专业培养具备突出的财富管理专业技能，能为公司和个人财 务决策提供方向性指导及具体方法，能在工商、金融企业、 事业单位及政 府部门从事财务、理财管理的应用型专门人材。因此，财务管理专业的毕 业生，就业应该定位于高级专门人材，主要的就业目标定位在企事业单位 以及政府部门的实务型岗位。 再者，财务管理专业毕业生应该兼顾多方学 科，理论知识充沛，实务处理能力强， 具有开辟创新精神。

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